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By Nadina Kutz

"Corporate education – mit effektiver Personalentwicklung strategische Unternehmensziele erreichen.
Deutsche Unternehmen müssen sich neuen Herausforderungen stellen. Die zunehmende Wettbewerbsintensität verlangt von Unternehmen ein erhöhtes Maß an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Das bedingt eine stetige Abstimmung der internen Ressourcen auf veränderte Marktbedingungen. Mitarbeiter mit ihren Qualifikationen sind entscheidende Erfolgsfaktoren im Zuge der Strategieverwirklichung. versatile und maßgeschneiderte Entwicklungskonzepte sind unter Anbetracht der gegebenen scenario dringend erforderlich.
Kompetenzentwicklung im company Training:
company education beschreibt eine solch maßgeschneiderte Mitarbeiterentwicklung im Sinne der Unternehmensstrategie. Ein professionelles company education basiert auf fünf Prozessschritten, die eine effektive Kompetenzentwicklung sicherstellen.
Untersuchung zur Umsetzung von company Training:
Die vorliegende Untersuchung beschäftigt sich mit der Umsetzungsqualität von company education in deutschen Unternehmen. Die Untersuchungsergebnisse decken massiven Nachholbedarf auf.
In diesem Buch sind die Optimierungsfelder sowie konkrete Handlungsempfehlungen eingehend beschrieben.
Nutzen für Unternehmen:
Nur die konsequente Verfolgung der jeweiligen Prozessschritte im company education mittels entsprechender Instrumente kann eine effektive Kompetenzentwicklung im Unternehmen garantieren. Die Mitarbeiter werden durch einen professionellen Entwicklungsprozess kontinuierlich für gegenwärtige und künftige Aufgaben qualifiziert, nicht zuletzt motiviert. Auf diese Weise erbringt jeder Mitarbeiter in seiner place zunehmende Wertschöpfung für das gesamte Unternehmen."

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